Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/8545| Название: | Методика оценки персонала: ключевые квалификации |
| Автор: | Русанова, Ю. Л. |
| Дата публикации: | 2006 |
| Издатель: | Российский государственный профессионально-педагогический университет |
| Условия доступа: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Библиографическое описание: | Русанова, Ю. Л. Методика оценки персонала: ключевые квалификации / Ю. Л. Русанова // Теория и практика профессионального образования: педагогический поиск : сборник научных трудов. Вып. 6 / Рос. гос. проф.-пед. ун-т, Урал. отд-ние Рос. акад. образования, Урал. технол. колледж. - Екатеринбург, 2005. - С. 227-231. |
| Ключевые слова: | КОНЦЕПЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНОВЛЕНИЯ ЛИЧНОСТИ КЛЮЧЕВЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СТАНОВЛЕНИЕ РАБОТНИКА |
| Конференция/семинар: | Теория и практика профессионального образования |
| Источники: | Теория и практика профессионального образования: педагогический поиск : сборник научных трудов. Вып. 6. — Екатеринбург, 2005 |
| Располагается в коллекциях: | Теория и практика профессионального образования: педагогический поиск |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| tppo_2006_6_41.pdf | 383,67 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.