Контекстный подход как основа для формирования компетенции целеполагания руководителя в дополнительном профессиональном образовании

Abstract

The article deals with the problem of forming the competence of the Manager's goal-setting in the system of additional professional education. It is proposed to use the contextual approach as a basis for the model of formation of competence of the manager's goal setting competence.

В статье рассматривается проблема формирования компетенции целеполагания руководителя в системе дополнительного профессионального образования. Предлагается использовать контекстный подход как основу для модели формирования компетенции целеполагания руководителя.