Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/31798
Title: | Развитие наставничества в машиностроении. Пример практики АО «НПК Уралвагонзавод» |
Other Titles: | DEVELOPMENT OF MENTORING IN MECHANICAL ENGINEERING. EXAMPLE OF PRACTICE OF JSC «NPK URALVAGONZAVOD» |
Authors: | Федоров, В. А. Васильев, С. В. Fedorov, V. A. Vasilev, S. V. |
Issue Date: | 2020 |
Publisher: | Российский государственный профессионально-педагогический университет |
Citation: | Федоров, В. А. Развитие наставничества в машиностроении. Пример практики АО «НПК Уралвагонзавод» / В. А. Федоров, С. В. Васильев // Непрерывное образование: теория и практика реализации : материалы III Международной научно-практической конференции, 22 января 2020 г., Екатеринбург / Рос. гос. проф.-пед. ун-т. - Екатеринбург : РГППУ, 2020. - С. 327-331. |
Abstract: | The article presents a model of implementation of the mentoring system in the conditions of machine-building production В статье представлена модель реализации системы наставничества в условиях машиностроительного производства. |
Keywords: | PERSONNEL ADAPTATION MENTORING ENGINEERING RISKS AND EFFECTIVENESS OF THE MENTORING SYSTEM АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА НАСТАВНИЧЕСТВО МАШИНОСТРОЕНИЕ РИСКИ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА |
Conference name: | Непрерывное образование: теория и практика реализации |
Conference date: | 22.01.2020 |
Origin: | Непрерывное образование: теория и практика реализации : материалы Международной научно-практической конференции. - Екатеринбург, 2020 |
Appears in Collections: | Конференции и семинары |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
978-5-91256-473-4_2020_085.pdf | 328,43 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.