Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/31798
Название: Развитие наставничества в машиностроении. Пример практики АО «НПК Уралвагонзавод»
Другие названия: DEVELOPMENT OF MENTORING IN MECHANICAL ENGINEERING. EXAMPLE OF PRACTICE OF JSC «NPK URALVAGONZAVOD»
Автор: Федоров, В. А.
Васильев, С. В.
Fedorov, V. A.
Vasilev, S. V.
Дата публикации: 2020
Издатель: Российский государственный профессионально-педагогический университет
Библиографическое описание: Федоров, В. А. Развитие наставничества в машиностроении. Пример практики АО «НПК Уралвагонзавод» / В. А. Федоров, С. В. Васильев // Непрерывное образование: теория и практика реализации : материалы III Международной научно-практической конференции, 22 января 2020 г., Екатеринбург / Рос. гос. проф.-пед. ун-т. - Екатеринбург : РГППУ, 2020. - С. 327-331.
Аннотация: The article presents a model of implementation of the mentoring system in the conditions of machine-building production
В статье представлена модель реализации системы наставничества в условиях машиностроительного производства.
Ключевые слова: PERSONNEL ADAPTATION
MENTORING
ENGINEERING
RISKS AND EFFECTIVENESS OF THE MENTORING SYSTEM
АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
НАСТАВНИЧЕСТВО
МАШИНОСТРОЕНИЕ
РИСКИ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА
Конференция/семинар: Непрерывное образование: теория и практика реализации
Дата конференции/семинара: 22.01.2020
Источники: Непрерывное образование: теория и практика реализации : материалы Международной научно-практической конференции. - Екатеринбург, 2020
Располагается в коллекциях:Конференции и семинары

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
978-5-91256-473-4_2020_085.pdf328,43 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.