Изменение содержания управленческих функций в современных условиях

Abstract

В статье представлены особенности цифровой трансформации, обоснована потребность в подготовке новых кадров. Дано понятие «цифровая зрелость» и представлены фокусы изучения цифровой трансформации. Представлено содержание базовых управленческих функций с классических позиций А. Файоля и в современной интерпретации с позиций цифровой трансформации

The article presents the features of digital transformation, substantiates the need for training new personnel. The concept of “digital maturity” is given and the focuses of studying digital transformation are presented. The content of basic management functions from the classical positions of A. Fayol and in the modern interpretation from the perspective of digital transformation is presented