Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/32074
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Zhadko, N. V. | en |
dc.contributor.author | Жадько, Н. В. | ru |
dc.date.accessioned | 2020-10-14T22:26:28Z | - |
dc.date.available | 2020-10-14T22:26:28Z | - |
dc.date.issued | 2010-07 | - |
dc.identifier.citation | Жадько, Н. В. Технология интенсификации групповой работы в процессе бизнес-обучения / Н. В. Жадько // Образование и наука. — 2010. — № 7. — С. 97-106. | ru |
dc.identifier.issn | 1994-8581 | - |
dc.identifier.uri | https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/32074 | - |
dc.description.abstract | В статье рассматривается технологический подход к подготовке, организации и проведению групповой работы в процессе бизнес-обучения (бизнес-тренинга). Представлены основные технологические требования, ключевые элементы и последовательность действий. Обязательным требованием бизнес-обучения является интенсификация процесса (сохранения высокого темпа работы при решении сложных организационных и управленческих задач). Интенсификация бизнес-обучения обусловлена организационными причинами, в том числе необходимостью быстрых и постоянных изменений в условиях конкурентной среды, тенденцией к снижению затрат, невозможностью длительного отстранения участников обучения от рабочего процесса | ru |
dc.description.abstract | The paper deals with the technology approach to planning, organizing and conducting group work in business training. The characteristic feature of the latter is its intensification due to orginizational reasons such as the necessity of quick and constant changes in the competitive environment, a trend to the expenses reduction, impossibility of continuous training for the businessmen. | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | en |
dc.language.iso | ru | en |
dc.publisher | Российский государственный профессионально-педагогический университет | ru |
dc.relation.ispartof | Образование и наука. 2010. №7 | ru |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en |
dc.rights | Authors who publish with this journal agree to the following terms: Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access). | en |
dc.rights | Авторы, публикующие статьи в данном журнале, соглашаются на следующее: Авторы сохраняют за собой авторские права и предоставляют журналу право первой публикации работы, которая по истечении 6 месяцев после публикации автоматически лицензируется на условиях Creative Commons Attribution License, которая позволяет другим распространять данную работу с обязательным сохранением ссылок на авторов оригинальной работы и оригинальную публикацию в этом журнале. Авторы имеют право размещать их работу в сети Интернет (например в институтском хранилище или персональном сайте) до и во время процесса рассмотрения ее данным журналом, так как это может привести к продуктивному обсуждению и большему количеству ссылок на данную работу (См. The Effect of Open Access). | ru |
dc.source | Образование и наука | ru |
dc.subject | INTENSIVE TRAINING IN BUSINESS | en |
dc.subject | INTENSIVE TRAINING TECHNOLOGY | en |
dc.subject | BUSINESS TRAINING | en |
dc.subject | GROUP WORK | en |
dc.subject | GROUP WORK TECHNOLOLOGY | en |
dc.subject | ИНТЕНСИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ В БИЗНЕСЕ | ru |
dc.subject | ТЕХНОЛОГИЯ ГРУППОВОЙ РАБОТЫ | ru |
dc.subject | ТЕХНОЛОГИЯ ИНТЕНСИВНОГО ОБУЧЕНИЯ | ru |
dc.subject | БИЗНЕС-ОБУЧЕНИЕ | ru |
dc.subject | ТРЕНИНГ | ru |
dc.subject | ОРГАНИЗАЦИЯ ГРУППОВОЙ РАБОТЫ | ru |
dc.title | Технология интенсификации групповой работы в процессе бизнес-обучения | ru |
dc.title.alternative | Intensification of Group Work in Business Training | en |
dc.type | Article | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | en |
dcterms.audience | Other | en |
dcterms.audience | Parents and Families | en |
dcterms.audience | Researchers | en |
dcterms.audience | School Support Staff | en |
dcterms.audience | Students | en |
dcterms.audience | Teachers | en |
local.description.firstpage | 97 | - |
local.description.lastpage | 106 | - |
local.issue | 7 (75) | - |
local.volume | 12 | - |
Appears in Collections: | Образование и наука |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
edscience_2010-07_012.pdf | 328,51 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.