Формирование самоорганизации как качества личности будущего специалиста

Abstract

In an unstable and unpredictable environment, the properties of the individual allow him to take appropriate decisions to be successful and effectively solve problems. The potential of selforganization of a person allow her to overcome daily life challenges. The relevance of this quality is even more significant in professional situations. In order to develop this quality, future managers must train, with the help of an efficient academic teaching.

Статья посвящена самоорганизации как качеству личности, которое позволяет субъекту быть успешным в профессиональной деятельности. Представлена способствующая формированию данного качества система альтернативных заданий, опробованная в рамках дисциплин по специальности «Менеджмент».