Психологические аспекты урегулирования конфликтов в организации

Лопес, Е. Г.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/6674

Title:	Психологические аспекты урегулирования конфликтов в организации
Authors:	Лопес, Е. Г.
Issue Date:	2007
Publisher:	Российский государственный профессионально-педагогический университет
Citation:	Лопес, Е. Г. Психологические аспекты урегулирования конфликтов в организации / Е. Г. Лопес // Современные проблемы организационной психологии : материалы Всероссийской научно-практической конференции, 22-23 ноября 2007 г. В 4 ч. Ч. 4 / Урал. отд-ние Рос. акад. образования, Учеб.-метод. об-ние по ППО, Рос. гос. проф.-пед. ун-т, Каф. психологии проф. развития. - Екатеринбург, 2007. - С.34-39.
Abstract:	В статье рассмотрены причины возникновения конфликтов в организации, приводится их классификация, а также указаны способы урегулирования конфликтов
Keywords:	КОНФЛИКТЫ КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТОВ УРЕГУЛИРОВАНИЕ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ
Conference name:	Современные проблемы организационной психологии
Conference date:	22-23.11.2007
metadata.dc.description.sponsorship:	Конференция проводится при финансовой поддержке РГНФ (грант № 07-06-14169г)
Origin:	Современные проблемы организационной психологии : материалы Всероссийской научно-практической конференции. В 4 ч. Ч. 4. — Екатеринбург, 2007
Appears in Collections:	Конференции и семинары

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
spop_2007_005.pdf		270,92 kB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record Google Scholar

CORE Recommender