ISSN: 2410-7328
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/6674| Название: | Психологические аспекты урегулирования конфликтов в организации |
| Автор: | Лопес, Е. Г. |
| Дата публикации: | 2007 |
| Издатель: | Российский государственный профессионально-педагогический университет |
| Библиографическое описание: | Лопес, Е. Г. Психологические аспекты урегулирования конфликтов в организации / Е. Г. Лопес // Современные проблемы организационной психологии : материалы Всероссийской научно-практической конференции, 22-23 ноября 2007 г. В 4 ч. Ч. 4 / Урал. отд-ние Рос. акад. образования, Учеб.-метод. об-ние по ППО, Рос. гос. проф.-пед. ун-т, Каф. психологии проф. развития. - Екатеринбург, 2007. - С.34-39. |
| Аннотация: | В статье рассмотрены причины возникновения конфликтов в организации, приводится их классификация, а также указаны способы урегулирования конфликтов |
| Ключевые слова: | КОНФЛИКТЫ КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТОВ УРЕГУЛИРОВАНИЕ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ |
| Конференция/семинар: | Современные проблемы организационной психологии |
| Дата конференции/семинара: | 22-23.11.2007 |
| Сведения о поддержке: | Конференция проводится при финансовой поддержке РГНФ (грант № 07-06-14169г) |
| Источники: | Современные проблемы организационной психологии : материалы Всероссийской научно-практической конференции. В 4 ч. Ч. 4. — Екатеринбург, 2007 |
| Располагается в коллекциях: | Конференции и семинары |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| spop_2007_005.pdf | 270,92 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.