Задача – готовить профессионалов

Abstract

The example of realization of the policy of development of personnel in the North Kazakhstan area is given. The projects undertaken for improvement of quality of vocational training of personnel are discussed. Arguments to prove that that the working skills can quite become a reliable step in career growth are revealed

Приводится пример реализации политики развития подготовки рабочих кадров в Северо-Казахстанской области. Обсуждаются проекты, предпринятые для улучшения качества подготовки рабочих кадров. Приводятся доводы для доказательства того, что рабочая профессия вполне может стать надежной ступенью в карьерном росте